每年4月的最后一周是《职业病防治法》宣传周。自2002年《中华人民共和国职业病防治法》施行以来，这一周已成为全社会关注劳动者健康、普及职业健康知识的重要节点。2024年的宣传周主题聚焦“坚持预防为主，守护职业健康”，而劳动保护用品（简称“劳保用品”）作为保护劳动者免受职业病危害的第一道防线，其正确选择、佩戴与维护，直接关系到千万劳动者的生命健康。
一、职业健康：不容忽视的劳动权益
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。据国家卫生健康委发布的数据，我国每年新报告职业病病例仍以尘肺病、噪声聋、职业中毒等为主。这些疾病往往潜伏期长、不可逆，给劳动者及其家庭带来沉重负担。
《职业病防治法》明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。其中，提供有效的劳动保护用品是用人单位的法定义务，也是预防职业病最直接、最经济的手段。
二、劳动保护用品：分类与适用场景
劳动保护用品是指由用人单位为劳动者配备的、使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个体防护装备。根据防护部位和功能，主要分为以下几类：
- 头部防护：安全帽、防寒帽、防尘帽等，用于防止物体打击、碰撞、粉尘及高温伤害。
- 呼吸防护：防尘口罩、防毒面具、正压式空气呼吸器等，用于防止粉尘、有毒气体、蒸汽及缺氧环境危害。
- 眼面部防护：防护眼镜、防护面罩、焊接面罩等，用于防飞溅、防辐射、防化学液体。
- 听力防护：耳塞、耳罩，用于降低噪声对听力的损伤。
- 手部防护：防切割手套、耐酸碱手套、绝缘手套、防振手套等，针对不同危害因素选择。
- 足部防护：防砸安全鞋、防静电鞋、耐油鞋、绝缘鞋等，保护足部免受坠落物、电击、化学腐蚀。
- 躯体防护：防化服、阻燃服、防静电工作服、防辐射服等，根据作业环境选择。
- 防坠落防护：安全带、安全绳、速差自控器等，用于高处作业。
值得注意的是，不同岗位需要匹配不同的劳保用品。例如，粉尘作业岗位应配备KN95及以上级别的防尘口罩；噪声超过85分贝的岗位应配备耳塞或耳罩；存在化学品飞溅风险的岗位必须佩戴护目镜和防化手套。用人单位应进行职业病危害因素检测与评价，并据此为劳动者精准配发。
三、现实痛点：“配了”不等于“用了”“用对了”
尽管法律有要求，但在实际工作中，劳保用品的配备和使用仍存在诸多问题：
- 配而不戴：部分劳动者因闷热、不便、侥幸心理等原因，不佩戴或不正确佩戴防护用品。例如，防尘口罩未贴合面部、安全帽下颚带未系紧。
- 以次充好：少数企业为节约成本，采购无生产资质、不符合国家标准的劣质劳保用品，起不到防护作用。
- 一劳永逸：劳保用品有使用寿命和更换周期。例如，防尘滤棉需定期更换，安全帽受过冲击后必须报废，但许多用人单位和劳动者忽视这一点。
- 培训缺位：劳动者不了解所接触危害的性质，也不知道如何正确选择、佩戴、维护劳保用品。
这些问题导致“最后一米”的防护失效，使职业健康保护形同虚设。
四、正确使用劳保用品的“四步法”
结合《职业病防治法》宣传周的要求，我们倡导用人单位和劳动者共同遵循“选、培、用、护”四步法：
- 选：用人单位应根据职业病危害因素识别与检测结果，按照国家职业卫生标准（如GB 39800系列）选择符合要求的劳保用品，并查验生产许可证、产品合格证及检验报告。
- 培：对劳动者进行专门培训，使其了解危害种类、防护用品性能、佩戴方法、使用限制及更换周期。培训应定期复训，并保留记录。
- 用：劳动者应在作业时全程、正确佩戴劳保用品。例如，佩戴防尘口罩时需进行气密性检查；使用安全带时应遵循“高挂低用”原则，系挂点牢固可靠。
- 护：建立劳保用品维护、更换、报废制度。清洁、消毒可重复使用的用品，及时更换滤毒盒、滤棉等耗材，对破损、失效的用品立即报废并补发。
五、用人单位与劳动者的共同责任
职业健康保护不是单方面的义务。用人单位应建立健全职业卫生管理制度，加大防护投入，改善工艺，从源头减少危害；工会应发挥监督作用，确保劳保用品发放到位、使用到位。劳动者则应增强自我保护意识，主动学习职业健康知识，拒绝“无防护作业”，并有权对危害健康的作业条件提出批评、检举和控告。
《职业病防治法》宣传周不仅是一周的活动，更应成为日常习惯。劳动保护用品虽小，却承载着生命的重量。让我们从正确佩戴一顶安全帽、一只防尘口罩做起，真正筑牢职业健康防线，让每一位劳动者都能体面劳动、健康生活。
