一、总则
为规范用人单位劳动防护用品和安全设施的采购、发放、登记等管理工作，保障劳动者在生产作业过程中的安全与健康，依据《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》等法律法规，制定本管理指南。
二、劳动防护用品的定义与分类
（一）定义：劳动防护用品是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。
（二）分类：根据防护部位和功能，劳动防护用品可分为：
- 头部防护：安全帽、工作帽等；
- 呼吸防护：防尘口罩、防毒面具、空气呼吸器等；
- 眼面部防护：防护眼镜、焊接面罩等；
- 听力防护：耳塞、耳罩等；
- 手部防护：防切割手套、绝缘手套、耐酸碱手套等；
- 足部防护：安全鞋、防静电鞋、耐酸碱靴等；
- 躯体防护：防护服、防化服、阻燃服、反光背心等；
- 坠落防护：安全带、安全绳、速差自控器等。
安全设施主要包括：消防器材、气体检测报警装置、通风除尘设施、安全警示标志、应急冲洗装置、防护栏杆等。
三、采购管理
（一）需求识别：各部门应根据岗位危害因素辨识与风险评估结果，提出劳动防护用品和安全设施的采购需求。
（二）供应商选择：应选择具有合法资质的供应商，所采购的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，取得相应的生产许可和产品合格证。特种劳动防护用品应具备安全标志（LA认证）。
（三）采购审批：采购计划需经安全管理部门审核，报单位负责人批准后实施。
（四）入库验收：采购到货后，由库管员会同安全员进行验收，核对数量、规格、型号、合格证及有效期，验收合格后方可入库。
四、发放管理
（一）发放标准：根据岗位类别、作业环境及危害因素，制定各岗位劳动防护用品配备标准，明确品种、数量、更换周期。
（二）发放原则：
- 免费发放，不得以货币或其他物品替代；
- 按需发放，确保适用、有效；
- 建立个人台账，一人一档。
（三）发放流程：
- 领用人填写《劳动防护用品领用单》；
- 部门负责人审核签字；
- 安全管理部门审批；
- 库房按标准发放，领用人签字确认。
五、登记管理
（一）登记内容：应建立《劳动防护用品采购发放登记表》，内容包括：
- 采购登记：产品名称、规格型号、数量、生产厂家、合格证编号、有效期、采购日期、验收人；
- 发放登记：领用日期、领用人姓名、部门、岗位、用品名称、规格型号、数量、发放人、领用人签字。
（二）登记要求：
- 及时登记，不得事后补记；
- 内容真实、完整、清晰；
- 采用纸质或电子台账，保存期限不少于两年。
（三）参考表单示例：
劳动防护用品采购发放登记表
| 序号 | 采购日期 | 产品名称 | 规格型号 | 数量 | 生产厂家 | 合格证编号 | 有效期 | 验收人 | 发放日期 | 领用人 | 部门 | 岗位 | 发放数量 | 发放人 | 备注 |
|------|----------|----------|----------|------|----------|------------|--------|--------|----------|--------|------|------|----------|--------|------|
| 1 | 2025-01-10 | 安全帽 | ABS V型 | 50顶 | XX公司 | HC20241201 | 2027-12 | 张安全 | 2025-01-12 | 李xx | 生产部 | 操作工 | 1顶 | 王库管 | |
| 2 | 2025-01-15 | 防尘口罩 | KN95 | 200只 | YY公司 | KZ20250105 | 2027-01 | 张安全 | 2025-01-16 | 赵xx | 车间 | 打磨工 | 2只 | 王库管 | |
| ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... | ... |
六、使用与维护
（一）培训教育：用人单位应对劳动者进行劳动防护用品使用方法、维护保养及更换周期的培训。
（二）日常检查：班组长和安全员应每日检查劳动防护用品佩戴使用情况，发现损坏、失效应立即更换。
（三）报废处理：超过有效期或损坏无法修复的劳动防护用品，应报废并登记销毁，禁止继续使用。
七、监督检查
安全管理部门应定期对劳动防护用品和安全设施的采购、发放、登记、使用情况进行监督检查，发现问题及时整改，并纳入安全生产考核。
八、附则
本指南自发布之日起施行，由安全管理部门负责解释。各下属单位可结合实际制定实施细则。
